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Momentos de duda y conflicto personal y profesional; uno baraja todas las posibilidades, pero viene el  bloqueo. ¿Y si tuvieras un asesor externo objetivo que te pudiera ayudar a para tomar la decisión correcta? Con Dévélo tienes.


Un puesto de poder es una gran responsabilidad. No existe el manual del buen manager para cada uno. Nuestro coaching directo participativo, guía a cualquier persona a ser un líder respetado con el que todos quieren trabajar.


Se llega más lejos y en mejores condiciones acompañado que yendo solo. Ya sea un empleado junior o el más senior de los seniors, un mentor de Dévé puede ayudarte a tomar perspectiva y ser excelente en cualquier escenario.


¿Cómo se cambia un mal hábito? Reemplazándolo por otro. Es por eso que mediante sesiones de trabajo en grupo se crean nuevas dinámicas ya sea de creatividad, innovación, liderazgo o gestión de equipos.


La mejor forma es dar un soplo de aire fresco a un equipo desactualizado o desmotivado es esa píldora de información nueva e inspiradora, ese clic mental que hace trabajar con ganas renovadas.


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