Estamos en una temporada en la que el mundo se mueve muy rápido. Una de las causas de estrés laboral y personal es el no saber cómo lidiar con una situación chocante que te sobreviene en ese momento, bien sea con compañeros, con superiores, o con familiares.
Técnicamente, nos hemos formado como profesionales con mucho esfuerzo, sabemos hacer lo que se espera de nosotros desde que entramos hasta que salimos del trabajo. De modo que no es cuestión de hard skills o de soft skills, es cuestión de un juego cuyas reglas van cambiando conforme avanza. El terreno es el ambiente laboral, ese sitio tan importante y tan relacionado con la vida personal.
Cuando creamos Dévé tuvimos en mente este cambio constante en las dinámicas humanas: lo que valía antes del 2000 no valía en 2005; lo que valía en 2005 no valía en 2010. Lo que valía en 2010 ya no valía en 2014… y en 2020 ya no valdrán ciertos modus operandi de 2019. ¿Qué funciona a la hora de dar feedback? ¿Qué funciona, y qué no, cuando una persona soltera sin hijos quiere tener el derecho de conciliar, al igual que sus compañeros con hijos y pareja? ¿Qué funciona para lidiar con los jefes? ¿Y para dirigir equipos cuyos miembros antes de conocerte ya te han mirado el LinkedIn, y lo que no es LinkedIn? ¿Qué se hace en 2019 para que el trabajo no se coma la vida personal? Teníamos esas preguntas en mente. Pero nos frustraban las respuestas que veíamos porque o las daban personas que hace años habían dejado de lidiar con la vida del trabajador, o se notaba que daban mera teoría, o eran textos que venían de EEUU —quizá funcionarían ahí, pero no para quienes trabajan en una cultura distinta—.
Por eso decidimos ponernos manos a la obra y crear un medio de comunicación que, tras leerlo, inspirara un nuevo modus operandi para, por ejemplo, quien en su equipo de trabajo tiene el mérito, pero ve cómo su compañero de trabajo se lo quita habitualmente. ¿Y qué me dices de quien está en sus 30-40-50 y quiere una forma genuina de hacer amigos en 2019? Manos a la obra significa que nos pusimos a hablar de lo que vivimos y sabemos, de lo que hemos comprobado que funciona a la hora de eliminar el estrés y la incertidumbre. Creo que lo estamos consiguiendo: tú estás aquí.
Dévé es la revista de referencia en Estrategia, Liderazgo y Estilo de Vida. Nos tomamos muy en serio que cada uno de nuestros lectores consigan su óptimo desempeño en cualquiera de las facetas de su vida, tanto en la profesional como en la personal.
Creemos firmemente en la necesidad de empoderarte y en la utilidad de dotarte de herramientas que te permitan subir de nivel; es por eso que nos preocupamos mucho por la calidad de nuestro contenido. Es un reto. Nos gustan los retos.
Nos preocupamos mucho por ofrecer recursos útiles de verdad, y eso exige mucha responsabilidad, objetividad y rigor. No es fácil, créeme. Hemos tenido propuestas de compañías que querían publicar su contenido manido y “oficial”, contenido que está al alcance de google y que sabemos que no ayuda a un profesional de verdad. Nosotros somos independientes. Por ello nuestra financiación proviene fundamentalmente de los lectores. De aquellos que tienen problemas de verdad, cosas que se salen del statu quo. Queremos ser útiles: eso es por lo que luchamos.
Los que patrocinan esta revista pagan por su independencia y libertad, para que no tenga que plegarse a intereses ajenos, y pueda tener un impacto real*
Esto es posible gracias a ti y a las más de 23000 personas que han leído Dévé en 110 países.
Únete a los patrocinadores de Dévé, ayuda a más gente como tú a subir de nivel y a cambio, te regalaremos guías exclusivas inéditas sobre estrategia para la vida profesional, carrera, management y liderazgo.
Y en este mes de agosto si patrocinas con más de 25€ tendrás una candidatura a un proceso de life coaching, love coaching o improved management.
Gracias por confiar en Dévé al decidir leerlo, o seguirlo, o criticarlo. O dando un paso más y patrocinándolo: eso te hace parte de la solución.
Haz click abajo para hacer tu donación de 5€, 10€, 20€. ¡Muchas gracias!
*Sin publicidad